„Kim chcesz zostać w przyszłości?”. To jedno z najczęściej zadawanych pytań młodym ludziom. Pojawia się w domu, w szkole, podczas rozmów z rodziną. Problem polega na tym, że często oczekujemy odpowiedzi, zanim młody człowiek zdąży dobrze poznać samego siebie.

Współczesny świat daje ogromne możliwości edukacyjne i zawodowe. Jednocześnie sprawia, że wielu uczniów czuje się zagubionych. Nie dlatego, że nie mają potencjału, ale dlatego, że mają zbyt wiele opcji do wyboru. Właśnie dlatego coraz większą rolę odgrywa profesjonalne doradztwo edukacyjno-zawodowe oparte na diagnozie zainteresowań i preferencji zawodowych.

W swojej pracy wykorzystuję dwa sprawdzone narzędzia: Wielowymiarowy Kwestionariusz Preferencji (WKP) oraz Profil Zainteresowań Zawodowych (PZZ).

WKP – Wielowymiarowy Kwestionariusz Preferencji

WKP to profesjonalne narzędzie wykorzystywane przez psychologów, pedagogów i doradców zawodowych. Badanie pozwala określić preferencje związane z: rodzajem wykonywanych czynności, warunkami pracy, środowiskiem zawodowym, obszarami zainteresowań. Na podstawie wyników można wskazać zawody i kierunki rozwoju, które mogą być szczególnie zgodne z profilem ucznia, a także te, które mogą okazać się mniej satysfakcjonujące.

PZZ – Profil Zainteresowań Zawodowych

Drugim narzędziem jest Profil Zainteresowań Zawodowych (PZZ). Jego celem jest określenie obszarów aktywności, które naturalnie przyciągają uwagę ucznia i mogą stanowić fundament przyszłego rozwoju.

Co daje uczniowi diagnoza zainteresowań zawodowych?

Po przeprowadzeniu diagnozy i rozmowie doradczej młody człowiek najczęściej zyskuje:

• większą świadomość własnych mocnych stron,
• lepsze zrozumienie swoich zainteresowań,
• większą pewność podczas wyboru szkoły lub studiów,
• uporządkowanie pomysłów dotyczących przyszłości,
• poczucie, że jego decyzje mogą być bardziej świadome i przemyślane.

Przyszłość zaczyna się od poznania siebie

W swojej pracy wierzę, że doradztwo zawodowe nie polega na wskazywaniu gotowych odpowiedzi. Polega przede wszystkim na zadawaniu właściwych pytań. Moją rolą (i rolą każdego doradcy zawodowego) nie jest wybranie drogi za młodego człowieka. Rolą doradcy jest pomóc mu odnaleźć własny kompas. Bo kiedy młody człowiek lepiej rozumie siebie, łatwiej podejmuje decyzje dotyczące edukacji, kariery i rozwoju. A to często pierwszy krok do przyszłości budowanej nie na przypadku, ale na świadomym wyborze.

Skontaktuj się ze mną, aby poznać ofertę rozmowy doradczej, której częścią jest test diagnostyczny oraz raport z uzyskanych wyników.